Overslaan naar inhoud
Nederlands
Header_Fonctionnalités_Mobile

Een platform voor het beheer van je verloningen


 4 kernfunctionaliteiten om je te ondersteunen

4 kernfunctionaliteiten.

Offr™ biedt een compleet scala aan functionaliteiten die je helpen in je dagelijkse activiteiten voor een moderne aanpak van je verloningsbeheer.
Simulateur

Salarissimulator

Met de meest complete en flexibele salarissimulator op de markt ben je autonoom. Stel een salarispakket samen dat alle Belgische verloningsinstrumenten omvat en visualiseer in real-time het nettoloon, het brutoloon, maar vooral de werkgeverskost van een pakket. Dit helpt om onaangename verrassingen te vermijden.

Pre-Onboarding

Aanbiedingen- en contractgenerator

Digitaliseer volledig je “pre-boarding” proces: van het opstellen van het salarispakket voor de werknemer, tot het verzenden van een aantrekkelijke en transparante aanbieding, tot de automatische generatie van wettelijke documenten (contracten, addenda, beleidsdocumenten, enz.) en hun ondertekening via Itsme™.

Remuneration flexible-2

Flexibele verloning

Verhoog de koopkracht van je werknemers met ons cafetariaplan, speciaal ontworpen voor KMO’s. Onze tool onderscheidt zich van andere cafetariaplannen:

  Juridisch aspect: geen juridische implementatie nodig
 Volledige vrijheid in het gebruik: individueel of collectief
 Geen extra kosten: deze tool is inbegrepen in het basisaanbod
Team-2

Team: je cockpit dashboard

Met het dashboard van onze “Team” tool verbeter je de retentie en tevredenheid van je werknemers en hou je de controle over je loonmassa. Objectiviteit en consistentie gegarandeerd!


Et plus encore...
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

 Offre complète
Faire une offre complète d'un package salarial lors du recrutement d'un nouveau collaborateur

 Masse salariale
Contrôler le cout de la masse salariale et faire des budgets

 Récolter les données
Récolter toutes les données de ses travailleurs et les centraliser

 Législation
S'assurer d'être en ordre avec la législation qui évolue constamment

 Packages de rémunérations
S'assurer de packages de rémunérations optimisés et attractifs

 Rémunérations équitables
Assurer des rémunérations équitables entre les employés

 Augmentations
Définir les augmentations en fin d'année

 Documents légaux
Rédiger et faire signer tous les documents légaux lors d'un recrutement ou d'un changement de fonction