Passer au contenu
Header_Fonctionnalités_Mobile

La plateforme de gestion de vos rémunérations


 4 fonctionnalités clés pour vous accompagner

4 fonctionnalités clés.

Offr™ met à votre disposition un panel complet de fonctionnalités pour vous assister dans votre quotidien et propose une approche moderne de la gestion des rémunérations dans votre entreprise.
Simulateur

Simulateur salarial

Grâce au simulateur salarial le plus complet et flexible du marché, soyez autonome. Composez un package salarial incluant tous les outils de rémunération belges et visualisez en direct le net, le brut mais surtout le coût employeur d'un package. De quoi éviter toute mauvaise surprise.

Pre-Onboarding

Générateur d'offres et de contrats

Digitalisez entièrement votre processus de “pré-boarding”: de la création du package salarial du travailleur, à l’envoi d’une offre attractive et transparente jusqu’à la génération automatique des documents légaux (contrats, avenants, policies, etc) et leur signature via Itsme™.

Remuneration flexible-2

Rémunération flexible

Avec notre plan cafétéria spécialement conçu pour les PMEs, augmentez le pouvoir d'achat de vos travailleurs. Notre outil se distingue des autres plans cafétéria :

  Aspect juridique : pas de mise en place juridique nécessaire
 Liberté totale dans son utilisation : indivuelle ou collective
 Pas de coût supplémentaire : cet outil est inclus dans l'offre de base
Team-2

Team : votre cockpit de pilotage

Grâce à notre outil “Team” et son dashboard, améliorez la rétention et la satisfaction de vos travailleurs et gardez le contrôle de votre masse salariale. Objectivité et cohérence assurées !


Et plus encore...
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

 Offre complète
Faire une offre complète d'un package salarial lors du recrutement d'un nouveau collaborateur

 Masse salariale
Contrôler le cout de la masse salariale et faire des budgets

 Récolter les données
Récolter toutes les données de ses travailleurs et les centraliser

 Législation
S'assurer d'être en ordre avec la législation qui évolue constamment

 Packages de rémunérations
S'assurer de packages de rémunérations optimisés et attractifs

 Rémunérations équitables
Assurer des rémunérations équitables entre les employés

 Augmentations
Définir les augmentations en fin d'année

 Documents légaux
Rédiger et faire signer tous les documents légaux lors d'un recrutement ou d'un changement de fonction