Offr.

Votre solution globale et digitale pour la gestion des rémunérations

Une solution RH qui permet de centraliser la gestion des rémunérations de vos travailleurs, de diminuer par 3 le temps nécessaire à la création d'une offre salariale et d'un contrat et de faciliter toutes vos prises de décisions

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Ils nous font confiance

VOTRE CHALLENGE DU QUOTIDIEN ?

Recruter et retenir les bons collaborateurs

Une politique salariale attractive comme outil direct de rétention

En Belgique, la gestion des rémunérations et la mise en place d’une politique salariale est une matière complexe, sensible et évolutive.

Offr vous accompagne tout au long de l’évolution du collaborateur (recrutement, augmentation, indexation… ) afin de lui proposer une expérience salariale améliorée

Comment Offr vous aide tous les jours?

Contrôle & autonomie

Centralisez la gestion des rémunérations au sein d'une seule application et facilitez toutes les prises de décision (packages salariaux, augmentations, projections, budgets, cash flow...).

Satisfaction travailleurs

Réduisez les inégalités et soutenez vos travailleurs grâce à une politique salariale objective, équitable et claire en matière de rémunération et d'avantages extra-légaux.

Gain de temps

Epargnez jusqu'à trois fois le temps consacré à l'administration en automatisant des tâches simples et concentrez-vous sur votre cœur de métier et vos tâches à valeur ajoutée.

Témoignages

Ce qu’ils ont pensé d’Offr.

Gabriela Barthez

People & Culture Lead, Maison Dandoy
Offr nous permet de gagner énormément de temps et de gérer tout en un même endroit

Hélène Versavel

Directrice financière, Gopa Com.
Gopa Com. passe à la vitesse supérieure grâce à Offr pour la gestion de ses rémunérations
Découvrir le case

Estelle Desmit

Administration & HR Officer, Lab Box
J'utilise Offr pour optimiser mon ratio entre le coût employeur et le salaire net du travailleur

Roldan Descamps

CEO & founder, Mekanika
Offr nous a permis de fluidifier nos discussions salariales lors des recrutements, d’optimiser nos packages et d’avoir un meilleur suivi de notre masse salariale

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