Envie de laisser vos travailleurs composer eux-mêmes leurs packages ? Délimitez le cadre et laissez-les choisir parmi les options que vous aurez définies. Plan cafétéria, budget mobilité, rémunération variable, tout est inclus !

 Pas de mise en place juridique nécessaire.

 Liberté totale dans son utilisation : individuellement ou collectivement.

 Pas de coûts supplémentaires.

Choisissez dans la liste des avantages ceux que vous voulez proposer à vos travailleurs. Offr contient tous les avantages habituellement proposés dans le cadre d'un plan cafétéria à savoir : 

 Mobilité (voiture, vélo, budget mobilité, carte essence...)

 IT devices (GSM, abonnements, laptop...)

  Assurances (hospitalisation, épargne-pension....)

  Jours de congés supplémentaires

 Warrants

Le travailleur peut composer son package salarial librement. Il va pouvoir définir s'il préfère un salaire plus élevé mais moins d'avantages ou un salaire plus bas mais un pouvoir d'achat plus important avec plus d'avantages extra-légaux. Le travailleur visualise l'impact précis de chaque choix sur son salaire.